Türkiye'deki emeklilik sistemi, genç nesil için giderek daha karmaşık ve ulaşılmaz hale geliyor.
2000 yılından sonra sigortalı olanlar için emeklilik yaşı sürekli yükselirken, prim gün sayısı da artıyor
Bu durum, gelecekte emekli olabilme ihtimalini azaltıyor ve gençleri endişelendiriyor.
Emeklilik Sistemindeki Kademeli Artışlar
Emeklilik sisteminde getirilen kademeli artışlar, sigortalıların prim günlerini tamamlama tarihine bağlı olarak değişiklik gösteriyor.
8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigortalı olanlar için emeklilik yaşı daha düşükken, 30 Nisan 2008 sonrasında sigortalı olanlar için emeklilik yaşı kademeli olarak yükseliyor.
Çalışma Statüsünün Emekliliğe Etkisi
Emeklilik yaşı, sadece prim günleri ile sınırlı kalmayıp çalışılan statüye göre de farklılık gösteriyor.
Örneğin, çalışan (4/a) statüsündeki bireyler için 7200 prim günü yeterli olurken, esnaf (4/b) ve memur (4/c) statüsündeki kişilerden 9000 prim günü bekleniyor.
Gençlerin Emeklilik Hayalleri Tehlikede
Günümüzde emeklilik yaşındaki artış, genç nesil için büyük bir belirsizlik oluşturuyor.
1 Ocak 2028 sonrası sigortalı olan için de emeklilik yaşının 65'e ulaşması öngörülürken, bu düzenleme erken sigorta giriş yapanlar ve geç prim günlerini tamamlayanlar için de geçerli olacak.
Gelecek İçin Planlama Yapmak Şart
Bu nedenle, gelecekte emeklilik planı yapan bireylerin, prim günlerinin tamamlanma tarihlerini ve çalıştıkları statüyü göz önünde bulundurarak uzun vadeli planlama yapmaları kaçınılmaz.
